Unternehmensnachfolge

Jeder Unternehmensübergang ist einzigartig und absolute Vertrauenssache!

In Deutschland steht in den kommenden Jahren im Mittelstand in einem Fünftel aller Unternehmen aus Altersgründen ein Unternehmerwechsel an. Davon werden ungefähr 4 Millionen Arbeitsplätze betroffen sein. Bei einem Viertel dieser Unternehmen wird sich kein Nachfolger finden und es wird zu einer Liquidation kommen. Weiterhin wird erwartet, dass ein Viertel aller erfolgten Unternehmensübernahmen innerhalb der ersten vier Jahre scheitern werden.

Aufgrund der Komplexität des Gesamtvorgangs ist ein Unternehmensübergang nicht als ein simples Austauschen vorhandener Personen anzusehen. Der ausscheidende Unternehmer hat das Unternehmen mit seiner unverwechselbaren Art des Umganges mit Mitarbeitern, Kunden und Aufgabenstellungen geprägt. Diese prägenden Momente auf den Nachfolger überzuleiten und diesem parallel den Entfaltungsspielraum einzuräumen, seine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen, kennzeichnen einen wichtigen Teil des erfolgreichen Unternehmensüberganges.

 

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